‘경산시 행정기구 설치 조례 일부개정안’이 제194회 1차 정례회를 통과함에 따라 경산시가 본격적인 조직개편 절차에 들어갔다.

조례안에 따른 조직개편 내용을 보면 부시장 산하에 전략사업추진단을 신설해 기획예산담당관실의 전략개발담당과 투자통상과의 창조전략담당 업무를 이관한다.

전략사업추진단은 4차 산업혁명과 경산발전 10대전략 등 전략사업의 개발부터 시행까지를 전담하게 된다.

일부 부서명도 변경된다. 주민들이 부서업무를 보다 쉽게 알 수 있도록 행정지원국의 ‘새마을봉사과’를 ‘새마을민원과’로, ‘허가민원과’를 ‘허가과’로 바꾼다.

경제환경국 ‘투자통상과’는 ‘중소기업벤처과’로 변경돼 중소기업 지원정책 개발을 위한 체계적인 업무를 전담한다.

조직 개편과 함께 공무원 정수도 조정된다. 정원의 총수는 기존 1,132명에서 1,157명으로 25명이 늘어난다.

농업기술센터 소장의 직급을 기존 ‘5급+지도관’에서 ‘4급+지도관’으로 조정해 4급 정원을 6명에서 7명으로, 5급은 52명에서 53명으로 1명씩 늘린다.

6급 이하는 당초 1,029명에서 1,052명으로 23명이 증원된다. 사회복지업무에 7명, 행정수요 증가에 따라 인력 17명을 확충한다.

시의회 사무국의 정원도 기존 21명에서 22명으로 1명 늘어난다. 사무국 내 의정홍보담당을 신설해 관련 업무를 전담토록 한다는 계획이다.

시 관계자는 “이번 조직개편은 ‘4차산업혁명과 미래청색기술산업 선도도시’의 새로운 비전과 증가하는 행정수요에 능동적으로 대처할 수 있는 조직역량을 강화하는데 주안점을 두었다.”고 설명했다.

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