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직원 간 업무공유 통해 시정역량 높인다!
경산시 직원조회, 현안업부 보고 방식으로~
기사입력 2011-01-31 오전 9:43:56

경산시가 직원 간 업무 공유와 소통을 위해 그동안 훈시위주로 행하던 정례조회와 확대간부회의 방식을 당면 현안업무보고·청취 방식으로 바꿔 시정역량을 높이고 있다.
시는 2011년 새해부터 매월 1일 전 직원을 대상으로 실시하는 정례조회와 매월 셋째주 월요일 6급 이상 간부공무원을 대상으로 실시하는 확대간부회의를 각 실·과·소별 당면한 현안 업무를 시민들에게 보고하는 형식으로 진행한다.
해당 국·소장이 담당 업무를 보고하고 참석 공무원들과 질의·토론하는 방식으로 바꿔 시정 현안업무를 공유하고 내부 소통을 강화해 시정역량을 높여 가자는 취지다.
지난 1월 정례조회에서는 실·국·소별 2011년도 주요업무 보고를 청취했으며 확대간부회의에서는 당면 현안업무에 대해 보고하고 토론했다.
또, 오는 2월 1일 정례조회에서는 경제통상본부가 ‘대구 R&D특구 지정 추진’에 대해, 주민생활지원국이 ‘삼성현역사문화공원 조성’, 건설도시국이 ‘와촌~남천 간 국도대체 우회도로 개설’, ‘경산4 산업단지 조성’, 자치행정국이 ‘도로명 주소사업’, 보건소가 ‘고혈압 관리’, 농업기술센터가 ‘논 소득기반 다양화사업’, 기획예산담당관이 ‘2012년도 국가지원예산 확보대책’ 등 업무를 보고할 예정이다.
최병국 시장은 “정례조회에서 당면한 현안업무와 주요업무를 보고·청취함으로써 업무공유와 소통은 물론, 시민들에게도 시정을 바르게 알릴 수 있는 계기가 될 것.”이라며, “1월에 실시하고 난 후 직원들의 반응이 좋아 앞으로 업무보고방식 회의를 정례적으로 실시해 나갈 계획.”이라고 밝혔다.
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김진홍 기자(ksinews@hanmail.net)


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