경산시가 젊은 층 공무원들의 아이디어를 발굴해 시정에 반영하기 위해 지난해부터 추진한 ‘청풍당당 포럼’이 다양한 아이디어 생산과 젊은 층의 업무역량 강화 등 성과를 거두고 있다.

지난해 3월부터 시행한 청풍당당 포럼에는 6급 이상 간부공무원이 제외되고 7급 이하 다양한 직렬의 직원 20여명이 참여했다.

이들은 기존 간부 위주의 토론 방식을 탈피해 점심시간 오찬을 함께하며 자유로운 분위기에서 특정 주제에 대한 의견을 나누는 브레인스토밍 방식으로 다양한 아이디어를 생산해냈다. 

지금까지 진행된 토론회의 주제는 ▷관내 저수지의 다양한 활용방안 ▷대학도시 발전방안 ▷민선 6기 비전과 전략 ▷여성친화도시 활성화 ▷복합휴양레저 단지조성 ▷도시재생사업 ▷다목적 생활체육관건립 및 운영 ▷육아종합센터건립 및 운영 ▷공직사회 사기진작 방안 등 9건. 

토론자들은 이 주제를 놓고 머리를 맞대고 고민하며 다양한 의견과 방안을 쏟아냈다.

최영조 시장은 “젊은 직원들의 자유롭고 창의적인 사고가 시정발전의 큰 초석이 될 것으로 확신한다.”며 직원들의 적극적인 참여를 당부했다.

시는 2015년부터 토론 참가자를 정예화하고 주제에 따른 현장 토론, 벤치마킹 등을 통해 포럼을 활성화해 나갈 계획이다.

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