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경산소방서, ‘멘티·멘토링 제도’ 운영
“신임 소방공무원의 원활한 직장 적응 돕는다!”
기사입력 2009-11-16 오후 1:33:22
▲ 경산소방서 신임 소방공무원의 직무수행을 위한 '멘티멘토링 제도'
경산소방서는 신임 소방공무원의 원활한 직무수행을 위해 선후배 간 멘티·멘토링 제도를 운영해 눈길을 끌고 있다.
소방서는 16일 8주간의 교육훈련을 마치고 관내 구조대 및 119안전센터에 배치된 신임 소방공무원 15명과 선배 공무원 간 ‘멘티·멘토 결연식’을 가졌다.
이번 멘토링 제도는 선배 공직자가 멘토가 돼 신임 소방공무원(멘티)의 직장환경 적응을 돕고 시보기간 중 직무수행에 필요한 지식과 기술 등을 원활히 습득하도록 하는 데 목적이 있다.
소방서 관계자는 “지식과 경험의 공유를 통해 직장에 대한 안정감을 줄 뿐만 아니라 가치관, 사고의 다양성, 감성과 트렌드를 공유함으로써 상호 동반 성장할 수 있는 계기가 될 것.”이라고 기대했다.
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